人力资源经理招聘 - 青岛商至信网络科技有限公司
- 工作经验
- 3-5年
- 工作性质
- 全职
- 学历要求
- 本科以上
- 薪资待遇
- 8000-13000
- 招聘人数
- 发布时间
- 2021-04-04
- 工作地点
- 青岛-崂山区
- 福利待遇
负责集团教育板块整体人力工作。有教育、互联网行业经验优先考虑!
岗位要求:
1、年龄31-42,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、5年以上人力行政工作经验,3年以上团队管理经验,近3年内轻资产行业经验(必备);
3、熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关的法律法规,擅长招聘、绩效、企业文化建设、团队建设、员工关系管理;
4、具备的良好社交能力与应变能力,优秀的跨部门沟通协调能力,认同公司企业文化。
5、近两份工作平均在职短于2年的不考虑。
岗位职责:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设;
3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。
6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;
7、制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
8、进行公司接待管理,用印,车辆、固定资产管理、各项活动组织管控等。
岗位要求:
1、年龄31-42,本科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先考虑;
2、5年以上人力行政工作经验,3年以上团队管理经验,近3年内轻资产行业经验(必备);
3、熟悉人力资源六大模块,熟悉劳动法及相关的法律法规,擅长招聘、绩效、企业文化建设、团队建设、员工关系管理;
4、具备的良好社交能力与应变能力,优秀的跨部门沟通协调能力,认同公司企业文化。
5、近两份工作平均在职短于2年的不考虑。
岗位职责:
1、按照公司总体战略发展要求及经营目标,制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度,为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据;
2、完善公司组织架构与岗位职责,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和组织结构建设;
3、根据公司人力资源规划,负责公司薪酬福利体系优化,审核、控制公司薪酬总额并能有效激励员工工作能动性和创造性;
4、推进公司企业文化建设,使公司全员树立统一价值观。
6、组织制定员工培训计划,协助部门开展各种培训工作,并监察各项目员工的培训效果;
7、制定绩效评价体系、推行全员月度、年度绩效考评体系;
8、进行公司接待管理,用印,车辆、固定资产管理、各项活动组织管控等。
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