【需求方向】
1.市场管理方向
2.运营管理方向
3 .职能方向

【培养方式】
1.导入期（7天）：企业文化、军训/拓展、职场技能、产品知识、营销技巧等培训；
2.轮岗期（3-6个月）：各事业部一线岗位实训，中小客户事业部、推广运营事业部、大客户事业部、人力、行政、企管等部门；
3.上岗期（3-6个月）：业务、运营、职能系统历练体系；
4.派遣期：各分公司派遣，负责分公司业务管理岗及职能岗。
注：
1.定岗：将综合考虑员工轮岗期的表现及员工个人意向定岗；
2.岗位派遣：将根据员工定岗岗位情况、员工个人意向及分公司岗位缺编情况进行综合考虑。
【岗位要求】
1、身体健康无疾病，统招本科及以上学历；
2、需求专业不限，广告学、新闻学、人力资源、财务管理、工商管理、市场营销等相关专业有限考虑。
3、较强的沟通能力，学习能力，较强的责任感、执行力，能承受较大的工作压力，愿意在各个方向上发展自己。